Хүний нөөцийн бодлого
Бид үзэл санаа, үнэт зүйлээрээ нэгдэн Эрдэс баялгийн тээврийн хүний нөөцийн хөгжлийн түүчээлнэ.
Бидний зорилт
- Бүтээмжид суурилсан ажлын цаг, цалингийн системийг мөрдөнө
- Хувь хүний нээлттэй, ойлгомжтой, үнэн байх харилцааг хөгжүүлнэ
- Хувийн зохион байгуулалттай, суралцах чадвартай, зөв хандлагатай ажилтан бүрт нээлттэй байж, тууштай хамтарна.
- Бид соёлоо таниулах, чиглүүлэх ажлыг тогтмол, үр дүнтэй хэрэгжүүлнэ
- Хамтдаа мэдлэг, ур чадвараа тууштай хөгжүүлнэ.
- Халамжтай, нөхөрсөг, эерэг уур амьсгалтай ажлын тухтай орчинг бүрдүүлнэ.
- Хөдөлмөрийн нөхцөлийн үнэлгээнд суурилсан ажлын байрны орчин, нөхцөлийг тогтмол сайжруулна
- Хүүхэд хамгааллын бодлого, ахмад настны хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх замаар нийгмийн хариуцлагын хүрээний үйл ажиллагаа хэрэгжүүлнэ.
- Монгол Улсын Үндсэн хуулийн 16 дугаар зүйлд заасан хүний эрхийг дээдэлж, хөдөлмөр эрхлэлт дэх тэгш байдлыг хөхүүлэн дэмжиж, аливаа ялгаварлан гадуурхлыг хориглоно
- Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хуулинд заасанчлан жирэмсэн эмэгтэй, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн, бага насны хүүхэдтэй эцэг эхийн ажил амьдралын тэнцвэрийг хангах, ажиллах нөхцөл боломжийг тэдний онцлог болон байгууллагын дотоод нөөцөд тулгуурлан хэрэгжүүлнэ.
- Ажлын байранд аливаа дарамт, хүчирхийлэл, бэлгийн дарамт, шударга бус үйлдлийг хориглон
- Авилга, ашиг сонирхлын зөрчлөөс ангид байгууллагын соёлыг тодорхойлсон Ёс зүйн дүрэм батлан мөрдөнө.